Axe n°2 - Mieux progresser

Il s’agit de donner du sens à l’action, consolider l’esprit de corps et la fierté d’être gendarme, de gagner en agilité, dans une logique de simplification et d’ouverture d’esprit, le but premier étant de bâtir ensemble et en confiance, une véritable communauté de la transformation. Notre plus grande richesse, ce sont nos gendarmes. Plus nous donnerons du sens aux missions, aux carrières et aux affectations, plus nous individualiserons les parcours en tenant compte des aspirations de chacun, plus nous valoriserons le gendarme au sein de la structure, plus celui-ci sera inventif et efficace dans son travail.

Ce pilier passe par une gestion RH rénovée, dans un souci de prendre soin de nos gendarmes en améliorant leur accompagnement et leur formation. Le développement de l’innovation participative permet une plus grande implication de chaque gendarme, quelque soit son grade, en initiant une démarche de déconcentration territoriale, notamment en s’appuyant sur les idées au plus proche du terrain. Enfin, à l’heure des dangers actuels auxquels est confronté notre environnement, nous nous devons d’améliorer l’empreinte écologique de la gendarmerie dans un souci de mieux vivre ensemble que ce soit dans notre écosystème immobilier, de transport ou de fonctionnement « vert ».