Qui accompagnons-nous  ?

Tout militaire de la Gendarmerie nationale peut ainsi bénéficier du dispositif d’aides à la reconversion dès lors qu’il remplit les conditions légales et réglementaires.

Une attention toute particulière est accordée aux personnels suivants :

• Les militaires servant sous contrat tels que les personnels du corps de soutien technique et administratif (CSTAGN) ;
• Les officiers sous contrat (OSC) ;
• Les volontaires dans les armées en service au sein de la Gendarmerie nationale ;
• Les personnels militaires blessés ou souffrant d'inaptitude.

En outre, dans le cadre du programme Bleu pupilles, un dispositif d’accompagnement est proposé aux orphelins de la Gendarmerie en recherche de stages, d'alternances, ou d'accès au premier emploi.

Enfin, un accompagnement à l’emploi est proposé aux conjoints de militaires concernés par une mobilité professionnelle, en lien avec Défense mobilité, service de reconversion des Armées.

L'organisation de la chaîne reconversion

La chaîne reconversion est constituée :

• Du bureau de la reconversion et de la transition professionnelle (BRTP) de la Direction générale de la Gendarmerie nationale (DGGN) ;
• De 22 centres d’orientation et de reconversion (COR) répartis sur tout le territoire métropolitain ;
• De référent en outre-mer dans chaque commandement de la Gendarmerie en outre-mer.

Les centres d'orientation et de reconversion (COR)

Les conseillers en transition professionnelle (CTP) ont pour missions :

• D'informer et de conseiller des candidats à la transition professionnelle ;
• D'instruire tous les dossiers d'accompagnement, de reconversion et de reclassement ;
• D'établir des relations avec les partenaires économiques et sociaux de la région, afin de recueillir leurs besoins de recrutement et ainsi publier des offres d'emplois sur ORYX.