La gendarmerie nationale, en charge de la sécurité publique, doit proposer à la population une garantie d'égalité de traitement, de respect de la déontologie ou encore d'égal accès à ce service public.

Ces objectifs ne sauraient être atteints sans la garantie d'une gestion des ressources humaines au sein de l'institution répondant aux mêmes exigences.

Résolument engagée dans la mise en œuvre de mesures promouvant l'égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations, le harcèlement et les violences, la gendarmerie nationale a fait le choix de se doter d'un observatoire dont le périmètre recouvre ces thématiques.

Structure innovante, l'Observatoire de la Gendarmerie pour l'Égalité et contre les Discriminations (OGED) contribue à l'analyse des pratiques en vigueur mais également à la diffusion, aussi large que possible, d'une culture de l'égalité.