Pour qui ? : Gendarmes sous contrat ou de carrière, officiers, sous-officiers ou volontaires.

La reconversion est une démarche personnelle qui demande un investissement soutenu de la part du candidat pour élaborer un projet réaliste et réalisable avec l'aide de conseiller en transition professionnelle (CTP). Elle nécessite réflexion, préparation et motivation.

La Gendarmerie nationale propose et met à disposition :

• Des séances d'information et des entretiens personnalisés par un conseiller en transition professionnelle ;
• Un suivi comprenant :

             Des conseils d'orientation (enquêtes métiers) ;

             Des outils de connaissance de soi et du marché du travail ;

             Une aide à la rédaction de CV et lettre de motivation ;

             Une préparation à l'entretien d'embauche ;

             Une éventuelle mise en relation avec l'employeur.

• Des dispositifs liés à la reconversion, qui ne sont pas de droit mais soumis à agrément du gestionnaire et peuvent différer selon l'ancienneté de service et / ou le corps d'appartenance* : passerelle vers la fonction publique, formations, congés de reconversion, etc ;
• Une mises en relation avec un réseau d'entreprises partenaires ;
• Des offres d'emploi accessibles sur ORYX et en interne, via le portail Agorh@ / Mon dossier / Reconversion / Offres d'emploi.

Si vous souhaitez postuler à une offre, vous devez contacter votre Centre d'Orientation et Reconversion (COR) de rattachement.

^{*Article. L4139-5 du Code de la défense}