Chaque jour, je jongle entre missions    administratives et accompagnement du personnel : je rédige les contrats, participe aux recrutements, convoque les réservistes, et traite les situations médico-statutaires.

Je planifie les promotions, suis les notations, budgétise et organise les besoins en formation. J’élabore les plans de mutation et accompagne les militaires dans leurs projets de retraite ou de reconversion.

Mon rôle implique aussi de conseiller et d’anticiper pour sécuriser le fonctionnement opérationnel du GIGN. Chaque action a un impact direct sur plus de 1 000 militaires répartis en métropole et outre-mer. Je travaille en étroite collaboration avec mes camarades, au sein d’une équipe soudée où cohésion, rigueur et polyvalence sont essentielles.

Maëva, adjointe au chef de la section gestion du personnel à Versailles-Satory

Après mon baccalauréat, j’ai passé le concours de sous-officier en appui des opérations spécialité gestion et administration et suivi ma formation à l’école de gendarmerie de Rochefort. Pendant ma scolarité, j’ai passé les tests de sélection pour le GIGN : épreuves métier, sport et brevet parachutiste militaire, obligatoire pour tous les personnels du groupe.

Depuis 2014, j’évolue dans cette unité prestigieuse, au sein de différentes sections et fonctions selon mes grades. Le GIGN rassemble des équipes réduites mais extrêmement engagées : nous gérons plus de 1 000 militaires opérationnels avec exigence, solidarité et rigueur.

Mon conseil : postulez et préparez-vous sérieusement ! Ce métier offre un environnement unique, des responsabilités concrètes et la possibilité de se sentir utile chaque jour.

• la fierté d’appartenir au GIGN
• milieu professionnel hors norme
• renforcer d’autres cellules en interne en cas de crise
• opportunités de carrière interne
• sentiment d’utilité et de valorisation
• force de proposition et d’anticipation
• polyvalence et autonomie
• être parachutiste (prime supplémentaire de 945 € brut/mois)