La gendarmerie nationale sur le site de SATHONAY CAMP recherche une personne de statut civil  de catégorie C administratif

Vos activités principales :
- Mettre à jour base de données (SAP-AGORH@) du personnel, environ 9000
- Mettre dans la Gestion Électronique des Documents (GED) des décisions (dématérialisation dossier administratif),
- Gérer situations urgentes et aide gestion de la notation des personnels militaires,
- Consulter sur AGORH@ le requêteur gestionnaire pour surveiller les alertes gestionnaires RH,
- Mise à jour des dossiers informatiques suite mutations internes, gains, avancement et changement de position administrative (Officiers, Sous-Officiers de Gendarmerie, gendarmes adjoint, personnels civils),
- Travailler sur le contrôle interne RH-SOLDE imposé par le BRPM pour la fiabilisation du “STOCK” et du “FLUX”,
- Travailler sur le contrôle interne RH-PENSION imposé par le BRPM pour la certification des cohortes et la fiabilisation des comptes CIR et ENSAP,
- Gestion des dossiers Gains et Pertes des sous-officiers de gendarmerie (Vérification et mise à jour),
- Ouverture des dossiers campagnes (OPEX),
- Enregistrement et suivi de la base de données des dossiers Gains et Pertes.


Votre environnement professionnel :


Activités du service
- piloter animer le Contrôle Interne Ressource Humaine – Solde (CIRH-S)
- piloter animer le CIRH – Pension (CIRH-P)
- réaliser en priorité le CIRH-Solde des militaires mutés hors RGARA,
- réaliser le CIRH-Pension des militaires radiés des cadres ou des contrôles ou totalissant 15 ans de service,
- dématérialiser les dossiers généraux des SOG,
- gérer la campagne de notation des SOG et des CSTAGN,
- gérer les radiations des cadres des SOG
- gérer les anomalies ENSAP pour faire corriger les Comptes Individuels de Retraite (CIR),
- valider les mouvements de personnels militaires et civils
- créer, à la demande de la hiérarchie ou des unités, les postes en Situation Transitoire (ST) et les Missions de Courte Durée (MCD) pour les personnels militaires et civils,
- mettre à jour campagnes des militaires et services antérieurs,
- informer les SOG droits à la retraite, rachat des services civils et le rachat d’étude,
- conseiller et gérer sur la mise à jour des comptes 10 PO dans les cas particuliers (paramétrage chaine hiérarchique, intégration reliquat CFC, dons de persmissions, erreur sur compte, etc.),
- établir cartes retraités des militaires,
- établir déclarations relatives à l’indépendance des SOG,
- dispatcher cartes professionnelles sécurisées
Composition et effectifs du service
- 1 Sous-Officier de Gendarmerie
- 2 CSTAGN
- 10 personnels civils (9 N3A et 1 N2A)
Liaisons hiérarchiques
- colonelle, cheffe de service « Ressources-Humaines »
- chef du Bureau de la Gestion du Personnel Militaire
- major, chef de la Section Gestion Automatisée des Personnels - Administration
Liaisons fonctionnelles
- SGAPA des autres régions de gendarmerie et autres services de l’état-major,
- service Expert des Ressources Humaines (SERH) du BLANC
- secrétariats ...

REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES
Bureau de la gestion du personnel militaire / SGAPA
36 boulevard de l’Ouest
69580 SATHONAY-CAMP

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
sebastien.alaniou@gendarmerie.interieur.gouv.fr ou 04 37 85 22 20
pascale-1.cimper@gendarmerie.interieur.gouv.fr ou 04 37 85 22 28
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf


Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf