Un poste d’adjoint à la cheffe du bureau qualité (BQ) est créé à l’état-major du commandement des forces aériennes de la gendarmerie nationale (COMFAG – Base aérienne 107, route de Gisy, 78140 Vélizy-Villacoublay).

Le BQ est veille et organise la mise en œuvre du système de surveillance à la réglementation par le biais d’audit interne. Rattaché organiquement au COMFAG, il comprend une cheffe de bureau (personnel civil de catégorie A), deux adjoints (officier de gendarmerie et officier du corps technique et administratif) et un deuxième personnel civil de catégorie B.

Intérêt du poste et missions

Le bureau qualité est plus particulièrement en responsabilité de :

• surveiller la conformité de l'organisme avec les règlements FRA
• élaborer et suivre le manuel des spécifications de l'organisme d'entretien (MOE) et le manuel de spécifications de l'organisme de gestion du maintien de la navigabilité (MGN)
• faire respecter les procédures décrites dans le MOE et de s'assurer de leur adéquation avec les règlements FRA 145 et M
• faire respecter et contrôler le programme annuel d'audits et de sondages des procédures et produits

Missions annexes : suivi des dossiers du personnel en interne (formation, APRS, maintien des qualifications diverses)

Ses interlocuteurs seront les suivants :

• les différentes entités constituant le COMFAG
• le centre national de la maintenance aéronautique de la gendarmerie (CNAMAG)
• la structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels aéronautique de la défense (SIMMAD)
• la Direction de la Maintenance aéronautique (DMAE)
• la Sécurité Civile
• les industriels travaillant au profit des formations aériennes de la gendarmerie

Niveau académique et expérience

• tout diplôme équivalent a minima à un master
• une ou des expériences dans le domaine de l’audit et la qualité
• disposer d’une expérience réussie dans le domaine de l’aéronautique

Compétences attendues

Connaissances techniques

• les référentiels
• techniques d’audit
• techniques d’analyse des processus, des risques
• gestion de projet
• méthodes, techniques et outils d’évaluation des démarches qualités
• environnement de l’aéronautique et des enjeux de la sécurité aéronautique
• connaissance de la réglementation européenne PART & FRA étatique
• autre : connaître la chaîne hiérarchique et l'organisation de la Défense, de l'Intérieur et de
  la Gendarmerie (niveau initié)

Savoir-faire

• utilisation des outils bureautiques
• connaître l'organisation d'un système qualité et ses outils en particulier la méthode d'audit
• conduire des audits qualités
• savoir rendre compte
• conduire un projet, une démarche qualité
• conseiller
• modéliser un processus
• animer
• savoir travailler en équipe
• capacité à synthétiser

Savoir-être

• animer des réunions ou débats
• dialoguer et faire preuve de diplomatie
• être réactif
• être organisé
• être disponible
• sens critique
• sens de la pédagogie
• sens de l’innovation / créativité
• sens de l’analyse

Statut – Environnement

Le candidat sera recruté en qualité d’officier commissionné rattaché au corps des officiers
du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale (OCTAGN). Contractuel
dans la limite de dix-sept ans de service, il se verra proposer un contrat de lieutenant pour
une durée initiale de 4 ans.

Il devra pouvoir être habilité au titre du secret de la défense.

Le dispositif juridique relatif aux militaires commissionnés est précisé par :

• l’article L. 4132-10 du code de la défense
• le décret n° 2012-1456 du 24 décembre 2012 modifié portant statut particulier des
  officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale
• le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux militaires commissionnés
• l’arrêté du 21 janvier 2011 fixant la liste des emplois d’officiers et de sous-officiers recrutés au titre de l’article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la gendarmerie nationale

Les fonctions exercées au sein de la gendarmerie nationale par des officiers sous-tendent les qualités fondamentales de l’état militaire: neutralité et devoir de réserve, très haute moralité, disponibilité, adaptabilité, loyauté, sens élevé du service et abnégation.

Personne à contacter

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à adresser dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au bureau des ressources humaines du COMFAG, [email protected]