Un poste de psychologue formateur est vacant au sein du Centre d’Entraînement des Forces de Gendarmerie à Saint-Astier (24).

Ce poste est ouvert aux candidats titulaires d’un master 2 en psychologie du travail ou clinique.

Intérêt du poste et missions

Ce poste de psychologue formateur a pour vocation de concevoir des modules de formation dans le domaine du développement des compétences en relations humaines et à apporter une plus-value comportementale et psychologique aux stagiaires faisant face à différents types d’adversaires (forcenés, manifestants, délinquants, radicalisés, tirs, etc...). À l’occasion des exercices conduits par le Centre et au regard des conditions de travail parfois dégradées, face aux risques inhérents et aux diverses expositions (lacrymogènes, tirs, etc...), le psychologue aura une parfaite connaissance des conditions d’emploi des gendarmes. Cette fonction nécessite une forte présence sur le terrain aux côtés des instructeurs et au plus près des stagiaires, engageant potentiellement une amplitude horaire importante (de nuit et/ou lors de jours non ouvrés).

Placé sous l’autorité du chef du bureau analyse anticipation et pédagogie à la division de la formation et recruté comme officier de gendarmerie commissionné, vous aurez pour missions de :

• appuyer pédagogiquement les formateurs/instructeurs du Centre sur le fonctionnement humain et donner les outils nécessaires lors d’exercices de simulations
• co-animer des modules pédagogiques se rapportant aux spécificités du Centre: comprendre la psychologie des adversaires, des foules, la gestion émotionnelle des violences, s’adapter face à l’urgence
• être pro-actif selon l’actualité opérationnelle des escadrons : prise de contact auprès des commandants d’escadrons, en amont de leur venue au CNEFG, afin de personnaliser les mises en situations, suite aux difficultés subies lors d’une exposition à un évènement complexe
• accompagner ponctuellement et individuellement les stagiaires en gestion du stress
• intervenir sur des groupes ou mises en situation en qualité d’observateur et de conseiller
• être partie intégrante de l’équipe pédagogique du Centre

En tant qu’expert, vous devrez démontrer votre sens de l’initiative et vous insérer dans un travail d’équipe pluridisciplinaire nécessitant des aptitudes à la communication et à l’organisation. En tant que militaire, vous devrez vous montrer adaptable et rigoureux. En tant qu’officier, vous devrez faire preuve de sens des responsabilités, d’autonomie et de faculté d’adaptation.

Compétences requises

Les compétences recherchées pour le titulaire sont les suivantes :

• connaissances en psychologie sociale et en ergonomie
• connaissances de la gendarmerie
• maîtrise de l’ingénierie de la formation
• savoir collecter des données et analyser des données pour formuler des préconisations
• savoir observer et analyser les situations
• capacité à travailler en horaires atypiques

Curieux et autonome, vous possédez un sens aigu de l’écoute, une ouverture d’esprit et faites particulièrement preuve de rigueur intellectuelle, d’éthique et de discrétion.

Statut – Environnement

Le candidat sera recruté en qualité d’officier commissionné rattaché au corps des officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale. Contractuel dans la limite de dix-sept ans de services, il se verra proposer un contrat initial de 2 à 3 ans sur la plage de grades allant de lieutenant à capitaine, selon son expérience et son niveau de qualification.

La rémunération se fera sur la base de la grille de rémunération des militaires de la gendarmerie au regard du grade, de l’échelon retenu. La solde comprend la situation familiale et le lieu d’emploi du militaire.

Le statut de militaire commissionné est précisé par :

• l'article L. 4132-10 du code de la défense
• le décret n° 2012-1456 du 24 décembre 2012 portant statut particulier des officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale
• le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux militaires commissionnés
• l'arrêté du 21 janvier 2011 modifié fixant la liste des emplois d'officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l'article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la gendarmerie nationale

Les fonctions exercées au sein de la gendarmerie nationale par un officier de gendarmerie requièrent les qualités fondamentales de l’état militaire : sens élevé du service, disponibilité, adaptabilité, réserve et très haute moralité.

S’agissant d’un emploi de souveraineté le titulaire est susceptible de recevoir une habilitation au secret de la défense nationale et aux documents classifiés « spécial France ».

Processus de recrutement

Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, sont à adresser par courriel dans un délai de trente jours à compter de la date de publication de la présente offre d’emploi à l’adresse suivante : lieutenant-colonel, chef du bureau analyse anticipation et pédagogie ([email protected]) :

1. premier entretien téléphonique (environ 30 minutes)
2. entretien (visioconférence possible) d’évaluation du profil technique (1h15 à 1h30)
3. entretien présentiel avec l’encadrement du BAAP
4. visites médicales d’aptitude à l’engagement auprès d’un médecin militaire et de psychologues de la gendarmerie
5. agrément du contrat auprès de la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale à Issy-les-Moulineaux (92)