Un poste de psychologue formateur est vacant au sein du Centre national de formation au Renseignement et à l’Investigation (CNFRI) de la Gendarmerie nationale à Rosny-sous-Bois (93).

Ce poste est ouvert aux psychologues titulaires d’un master II en psychologie du travail, psychologie sociale ou psychologie clinique.

Intérêt du poste et missions

Le psychologue formateur sera chargé de concevoir puis de mettre en œuvre, au sein d’une équipe pédagogique et en lien avec les instances institutionnelles chargées de la formation, des modules de formation auprès de personnels appelés à servir en unités judiciaires spécialisées. Il interviendra notamment dans les formations initiales et continues des militaires de la Gendarmerie dans le domaine des techniques d’enquêtes, telles que les techniques d’auditions.

Il sera également chargé de développer et de mettre en œuvre, en lien avec les psychologues formateurs affectés au sein des écoles de Gendarmerie de Melun et de Rochefort, des contenus de formation relatifs à la prévention des situations professionnelles fragilisantes. Les contenus pédagogiques existants feront l’objet d’une transmission.

Compétences requises

Le titulaire du poste devra maîtriser :

• l’ingénierie de formation
• les techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’apprenants

Il devra par ailleurs connaître et approfondir :

• la criminologie
• la victimologie
• la psychologie clinique
• la psychologie sociale et cognitive
• les techniques de communication
• la prévention des risques psycho-sociaux

Ce poste sédentaire peut exiger une certaine flexibilité des horaires de travail (stages et réunions de travail occasionnels, notamment en dehors du CNFRI).

Statut – Environnement

Le candidat sera recruté en qualité d’officier commissionné rattaché au corps des officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale. Contractuel dans la limite de dix-sept ans de services, il se verra proposer un contrat initial de 3 ans sur la plage de grades allant de lieutenant à capitaine, selon son expérience et son niveau de qualification.  Aucune formation en école militaire ne sera organisée mais un stage de découverte de l’institution sera prévu lors de la prise de poste.

La rémunération se fera sur la base de la grille de rémunération des militaires de la gendarmerie au regard du grade, de l’échelon retenu. La solde comprend la situation familiale et le lieu d’emploi du militaire.

Le statut de militaire commissionné est précisé par :

• l'article L. 4132-10 du code de la défense
• le décret n° 2012-1456 du 24 décembre 2012 portant statut particulier des officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale
• le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux militaires commissionnés
• l'arrêté du 21 janvier 2011 modifié fixant la liste des emplois d'officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l'article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la gendarmerie nationale

Les fonctions exercées au sein de la gendarmerie nationale par un officier de gendarmerie requièrent les qualités fondamentales de l’état militaire: sens élevé du service, disponibilité, adaptabilité, réserve et très haute moralité. 

Processus de recrutement

Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, sont à adresser par courriel dans un délai de trente jours à compter de la date de publication de la présente offre d’emploi à l’adresse suivante :  [email protected]

1. premier entretien téléphonique (environ 30 minutes)
2. entretien (visioconférence possible) d’évaluation du profil technique (1h15 à 1h30)
3. entretien présentiel avec le chef ou adjoint du CNFRI
4. visites médicales d’aptitude à l’engagement auprès d’un médecin militaire et de psychologues de la gendarmerie
5. agrément du contrat auprès de la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale à Issy-les-Moulineaux (92)