Les décisions d'admissibilité du recrutement CSTAG de la session de février 2024 sont en ligne dans résultat !

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Chef du Service Réserve Jeunesse du groupement de gendarmerie de l'Ain

Auvergne-Rhône-Alpes

Informations

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
- mise en œuvre de la stratégie opérationnelle ;
- supervision de l’emploi opérationnel des réservistes  ;
- contrôle de la gestion budgétaire ;
- pilotage de la gestion RH complète : recrutement , formation, campagnes de notation, d’avancement, ainsi que la chancellerie ;
- supervision de la logistique ;
- analyses au profit du conseiller réserves et du commandant de groupement ;
- dialogue régulier et qualitatif avec l’échelon régional ;


Votre environnement professionnel :


Activités du service : Gestion complète (RH, logistique, finances) de l’ensemble des personnels de la réserve opérationnelle du GGD01.

Composition et effectifs du service : 1 officier de réserve Conseiller Réserve ; 1 personnel civil de catégorie C ; 3 réservistes en renfort ponctuel.

Liaisons hiérarchiques : chef GSRH (Groupe Soutiens et Ressources Humaines) ; Conseiller Réserve du GGD01 ; Commandant en second du GGD01 ; Commandant de groupement du GGD01.
Liaisons fonctionnelles : toutes les unités du GGD01 et tous les services ; les officiers du GC Groupement et les commandants de compagnie, les chefs secrétaires des compagnies ; les services de l'état-major de la région de gendarmerie Auvergne Rhône-Alpes.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis

Vos perspectives : Poste permettant d’exercer des responsabilités, de consolider des compétences managériales dans les domaines RH – Soutiens.


Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :


Groupement de gendarmerie départementale de l'Ain
Groupe soutien ressources humaines
Service réserve jeunesse
2 RUE COLONEL ARNAUD BELTRAME
01000 BOURG EN BRESSE


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion administrative ERGRH002


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines GRH007A


- Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure.

Type
Gendarme-adjoint EP

Emplacement
Auvergne-Rhône-Alpes

Dernière modification
02 février 2024

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