C’est une semaine de tests qui a débuté le 19 mai 2025 pour les candidats souhaitant intégrer le soutien du GIGN. Si certains privilégient un emploi dans les ressources humaines, au cercle mixte ou au cabinet rayonnement d’autres postulent pour les finances, le magasin, l’innovation, la cellule NRBC ou encore l’atelier automobile. Tout au long de la semaine, les militaires réalisent des tests sportifs mais aussi des épreuves « métiers » qui permettent aux encadrants non seulement d’évaluer leur condition physique, leurs motivations et leur détermination mais surtout d’estimer leurs qualités à travers leurs soft skills et leurs compétences techniques liées aux postes ainsi brigués.

A l’issue de cette semaine, les candidats retenus réaliseront un stage probatoire de quinze jours qui déterminera leur recrutement ou leur retour dans leur unité d’origine.