Âgée de 32 ans, l’adjudante Marine commence sa carrière en 2014 en tant que Gendarme adjoint volontaire - Agent de police judiciaire adjoint (GAV APJA) à la Gendarmerie des transports aériens (GTA). Une première immersion dans le monde aéronautique… qu’elle a rapidement retrouvé par la suite !

En 2017, elle intègre le Centre national de formation du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CNFCSTAGN). À l’issue de sa formation, elle est affectée au cabinet de l’Inspection générale de la gendarmerie nationale (IGGN). Elle rejoint ensuite, en 2023, qu’elle rejoint les Forces aériennes de la Gendarmerie nationale (FAGN), sur la base de Hyères, à l’occasion d’une création de poste. Une affectation qui correspond tant à ses aspirations géographiques que missionnelles.

Aujourd’hui, elle est la seule CSTAGN de son unité, ce qui ne l’a pas empêchée de rapidement trouver ses marques et sa place au sein d’une équipe soudée aux côtés des quatre Opérateurs aéro-surveillance avitailleurs.

Zoom sur le quotidien

« Dans les FAGN, il n’y a pas de journée type », relève l’adjudante Marine, qui gère toute la sphère RH de la force aérienne Sud : chancellerie, avancement, gestion de carrière, mais aussi la formation, domaine dense et technique : « On parle de centaines de formations différentes, avec un catalogue immense. C’est passionnant, et cela représente aussi une grosse charge de travail. »

Pour mener à bien cette mission exigeante, elle a dû se former, et a pu compter sur le soutien et l’aide précieuse de ses camarades : « Les OASA m’ont formée à la gestion RH des FAGN. J’ai tout appris grâce à eux. Quand je suis arrivée, je découvrais tout. Deux ans plus tard, j’apprends encore chaque jour et j’adore ça ! C’est beau de travailler avec des gens passionnés, qui ont à cœur de vous transmettre leur métier. »

Spécificité de son poste : elle dépend de deux structures administratives. Le Commandement des forces aériennes de la gendarmerie nationale (COMFAG) pour les ressources humaines, et la Région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) pour le budget et l’opérationnel.

Elle accompagne aussi régulièrement le commandant de force dans ses visites annuelles d’unités, en trinôme avec le conseiller concertation. « C’est essentiel pour le chef pour garder le lien avec ses personnels, pour les notations ou simplement pour les rencontrer, et dans la mesure du possible, j’ai la chance d’être associée à ses déplacements. C’est également très enrichissant pour moi car cela me permet de faire connaissance avec les personnes pour qui et avec qui je travaille au quotidien. »

Ce qui pique, ce qui brille

Travailler dans l’univers aéronautique n’est pas sans défis. « Le plus difficile, c’est le jargon, note l’adjudant Marine. Entre les termes techniques liés aux vols et à la mécanique, les machines… il faut du temps pour s’y retrouver ! Heureusement, mes collègues me traduisent leur jargon quand je suis perdue lorsqu’ils échangent entre eux. »

Mais ce contexte technique et opérationnel est aussi ce qu’elle apprécie le plus : « Ce qui a pu me manquer avant d’arriver à ce poste, c’était le terrain, l’opérationnel. Ici, je suis parfois directement sollicitée pour appuyer le commandement sur des missions concrètes. C’est ce que j’aime. »

Pendant la conférence des Nations unies sur l’Océan UNOC, qui s’est déroulée à Nice du 9 au 13 juin 2025, elle était par exemple en soutien de l’unité depuis Hyères, pendant que les équipes opérationnelles de la SAG Hyères étaient déployées sur site ; un rôle-clé pour anticiper et gérer les éventuels imprévus, notamment pour le convoyage de pièces pour d’éventuels remplacements.

Des expériences marquantes

Parfois, son engagement dépasse les murs du bureau. À plusieurs reprises, elle a ainsi servi de plastron pour les entraînements au treuillage, un rôle peu courant pour un CSTAGN. « J’ai eu la chance de participer à des exercices de treuillage à Tarbes et à Hyères. Et puis, mes camarades m’ont aussi fait quelques blagues, comme me déposer en pleine nature puis partir avec l’hélicoptère, me faire croire à une panne… avant de revenir me chercher au beau milieu de nulle part dix minutes plus tard ! »

Des instants de cohésion qui, pour elle, donnent tout son sens à son métier : « S’immerger permet de comprendre les missions de terrain, de s’intégrer pleinement dans l’unité, et d’en sortir grandie. »

Vision & avenir

Seule femme dans un univers masculin, et seule à ne pas être issue du milieu aéronautique, l’adjudante Marine a su gagner sa place par la montée en compétences et la détermination. « Mon commandant de force dit souvent que ce qui fait ma force, c’est mon caractère. Il faut savoir s’affirmer, être de bon conseil auprès de ses camarades, anticiper. On travaille beaucoup en autonomie, avec des imprévus liés à l’opérationnel. »

Elle espère rester encore quelques années à Hyères, avec un objectif en ligne de mire : passer le Brevet de cheffe de service (BCS) l’an prochain.

Et si l’expérimentation d’emploi de CSTAGN au sein des FAG venait à se généraliser ? « Je suis disponible pour échanger avec celles et ceux que ça intéresse. C’est une affectation exigeante, mais vraiment passionnante. »