Signature d’une convention entre la Gendarmerie nationale et France Travail

L’objet de la convention signée le mercredi 3 juin 2026 entre la Gendarmerie nationale et France Travail constitue la réponse opérationnelle et institutionnelle aux défis identifiés. Elle formalise un partenariat structuré autour de quatre piliers :

Recrutement 

• Mise en place de campagnes de communication co-construites et de « journées métiers » dans les antennes France Travail, pour faire connaître concrètement les parcours de recrutement de la Gendarmerie nationale auprès des demandeurs d’emploi ;
• Création de points de liaison dédiés (référents Gendarmerie / France Travail) dans les zones à enjeux de recrutement, pour aligner les besoins de recrutement avec les profils identifiés par les conseillers.

Accompagnement des familles et des transitions professionnelles 

• Intégration systématique de l’accompagnement des conjoints dans les processus de mobilité militaire ;
• Mise à disposition des outils de France Travail pour l’accompagnement des conjoints.

Développement de parcours de reconversion adaptés aux profils spécifiques (appelés du service national, gendarmes adjoints volontaires, blessés), avec prise en compte des réalités de durée d’engagement et des acquis professionnels.

Amélioration de la sûreté du personnel public et des biens des agences et bâtiments administratifs de France Travail.

C’est la première fois que France Travail conventionne avec la DGGN sur les enjeux du recrutement et de l’accompagnement. Convention qui ne se contente pas de proposer des actions ponctuelles, mais crée un cadre durable, partagé et mesurable, pour transformer les enjeux RH en leviers d’attractivité, de fidélisation et d’insertion professionnelle.

Elle s’inscrit dans une stratégie globale visant notamment à développer des outils pour fidéliser ses militaires d’active en renforçant les actions d’accompagnement des conjoints, et à parfaire ses outils d’accompagnement pour les Gendarmes adjoints-volontaires (GAV) afin d’améliorer leur insertion professionnelle. Enfin, la reconversion des militaires (gendarmes adjoints volontaires, appelés du service national, blessés) est un enjeu croissant qui doit être pris en compte au bon niveau. Ce sera désormais le cas.