L’agent œuvre au sein du Bureau de l’Immobilier et du Logement (BIL) qui a pour mission la gestion de l’ensemble du parc immobilier de la région de gendarmerie Auvergne – Rhône-Alpes. La section logement a comme missions principales :
- la gestion déconcentrée des baux en lien avec les SAI ;
- la négociation avec les services des DRFiP ;
- le suivi et l’optimisation du parc immobilier en lien avec les SAI ;
- le suivi des demandes liées à la réglementation.
Plus particulièrement, le gestionnaire loyers et logements assure les missions suivantes :
- Mise en paiement des loyers ;
- Traitement des demandes relatives à l’optimisation du parc immobilier ;
- Instruction des demandes de prises à bail et d’incidences AI ;
- Suivi des demandes des groupements de gendarmerie départementale liées à la réglementation et élaboration des décisions en conformité avec la concession de logement par nécessité absolue de service des militaires de la gendarmerie.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le BIL gère l’ensemble du patrimoine immobilier de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes. Pour cela, il est composé de 3 sections, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe :
- Une section logement (6 personnes) ;
- Une section infrastructure (11 personnes) ;
- Une section pilotage/gestion (3 personnes).
Composition et effectifs du service
Au sein du bureau de l’immobilier et du logement, la section logement est armée de 6 personnels (1 N2A chef de section, 1 CSTAGN adjoint et 4 N3A)
Liaisons hiérarchiques
Chef de la section logement et son adjoint
Chef du bureau de l’immobilier et du logement et son adjointe
Officier adjoint soutiens finances
Officier chef de la DAO
Liaisons fonctionnelles
Certains services et unités de la région de gendarmerie Auvergne – Rhône-Alpes (BBA notamment), le SGAMI, la DGGN, les GGD, les bailleurs et les services de la DRFIP.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables Avoir des compétences en informatique - bureautique Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise à acquérir Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise
requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis
Vos perspectives :
L'expérience et le développement d'une technicité particulière acquise dans le poste peuvent permettre d'évoluer sur d'autres emplois au sein de l’état-major.
Durée attendue sur le poste : 3 ans