La gendarmerie s’engage résolument en faveur de la jeunesse

Pour susciter l'engagement citoyen des jeunes, les réserves de la gendarmerie sont une opportunité pour favoriser l’égalité des chances et encourager l’acculturation à la citoyenneté. Appuyée par son bureau jeunesse engagement et citoyenneté, la gendarmerie :

• construit, dans chaque territoire, un « parcours d’engagement citoyen pour la jeunesse »
• accueille, au sein du ministère de l’intérieur, l’essentiel des jeunes de 16 à 18 ans engagés dans les missions d'intérêt général du service national universel (SNU) grâce à ses associations départementales de cadets de la gendarmerie
• est l'un des principaux contributeurs des journées de défense et de citoyenneté.

Afin d’affirmer cet engagement en faveur de la jeunesse, le commandant des réserves de la gendarmerie est nommé « Délégué aux réserves et à la jeunesse pour la gendarmerie ».

Susciter l'engagement citoyen auprès des jeunes de 16 à 18 ans

Chaque département dispose d’une association de cadets de la gendarmerie afin de permettre aux jeunes de conduire des missions d'intérêt général pour la population.

La gendarmerie est un acteur majeur dans l’animation de la journée défense et citoyenneté des armées et de la journée sécurité intérieure et résilience, dans le cadre du SNU deuxième phase.

Promouvoir l’égalité des chances au sein des territoires

Le dispositif égalité des chances se décline en :

• 3 classes préparatoires officiers
• 7 classes préparatoires sous-officiers
• 1 classe préparatoire aux concours administratifs

Favoriser l’insertion professionnelle

Dans le cadre du plan 10.000 jeunes du ministère, la gendarmerie s’engage concrètement en offrant des stages du collège au doctorat, des contrats d’apprentissage et des missions de service civique.

La gendarmerie a ainsi dépassé les objectifs du plan 10.000 jeunes.

Construire des partenariats en faveur de l'inclusion

La gendarmerie coconstruit avec l’Éducation nationale et les armées des partenariats au travers notamment du régiment du service militaire adapté à Mayotte, de stages au profit de la filière BAC PRO sécurité et de la promotion d’un recrutement féminin, en particulier dans la filière scientifique (association « femmes et sciences »).

Les 3 axes stratégiques