Boomers, X, Y et Z… La Gendarmerie nationale n’échappe pas au défi de la cohabitation inter-générationnelle.Si ce phénomène n’est pas une nouveauté, les spécificités des nouvelles générations amènent l’Institution à faire face à des enjeux RH déterminants (attractivité, recrutement, fidélisation), mais aussi à s’interroger sur ses propres règles de fonctionnement.

Afin d’alimenter la « réflexion sur l’évolution des comportements et les attentes des jeunes générations en tenant compte des spécificités et contraintes de la condition militaire », l’OGED a réalisé une synthèse de travaux sélectionnés pour leur approche complémentaire de la question. Cinq idées forces et des axes possibles d’amélioration émergent de cette réflexion.

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