Un poste d’expert de haut niveau en technologies numériques (chargé de portefeuille de projets) est vacant au sein du Service du Traitement de l’Information de la Gendarmerie (STIG) à Rosny-sous-Bois (93).
Ce poste est ouvert aux candidats titulaire d’un bac +4/+5 en informatique ou pouvant justifier d’une expérience professionnelle significative dans les domaines de la conduite de projet en environnement de production informatique.

Intérêt du poste et missions

Le STIG est l’hébergeur et infogéreur très haute disponibilité de la Gendarmerie nationale et de la sécurité intérieure. Il assure la mise en œuvre du centre de données, et la continuité de service des systèmes informatiques et des réseaux à travers 7 grandes catégories de missions :

•  mise en œuvre des serveurs centraux au profit de la sécurité intérieure ;
• sécurisation de l'exploitation du site central et de ses interconnexions avec le monde extérieur ;
• supervision et maintien en condition opérationnelle des réseaux de la gendarmerie ;
• infogérance des applications centralisées ;
• soutien de la chaîne SIC dans l'emploi technique des outils ;
• expertise technique dans la réalisation de grands projets ;
• hébergement d’entités extérieures.

En son sein, le groupe de suivi des projets (GSP) est chargé d’apporter conseils et expertise afin que les logiciels produits par l’agence du numérique des forces de sécurité intérieure (ANFSI) s’intègrent bien sur les plateformes de production du STIG, et répondent aux objectifs de disponibilité opérationnelle visés.
Placé sous l’autorité du chef du bureau coordination et qualité (BCQ) et recruté comme officier de gendarmerie commissionné, vous aurez pour missions de :

• accompagner des projets :
  • choix des architectures techniques ;
  • conception du dossier d’industrialisation ;
  • définition des niveaux de service attendus ;
  • construire les plateformes techniques (qualification, pré-production, formation, production) ;
• faire remonter des informations vers la hiérarchie :
  • mise à jour des plannings ;
  • participation à la comitologie ;
  • suivi des risques.

En tant qu’expert vous devrez démontrer vos capacités d’analyse et de synthèse et vous insérer dans un travail d’équipe nécessitant des aptitudes à la communication et à l’organisation. En tant que militaire vous devrez vous montrer adaptable et rigoureux. En tant qu’officier vous devrez faire preuve de responsabilité, d’autonomie et d’initiative.
Vous concourrez à la posture opérationnelle du service en participant au tour de permanence officier.

Compétences requises

Les compétences recherchées pour le titulaire sont les suivantes :

• gestion de projets ;
• architecture des logiciels ;
• architecture des systèmes d’information ;
• sécurité des systèmes d’information ;
• réseaux ;
• Linux.

Curieux et autonome, vous possédez un sens aigu de l’écoute, une ouverture d’esprit et faites particulièrement preuve de rigueur intellectuelle, d’éthique et de discrétion.

Statut – Environnement

Le candidat sera recruté en qualité d'officier commissionné rattaché au corps des officiers de gendarmerie. Contractuel dans la limite de dix-sept ans de services, il se verra proposer un contrat initial de 2 à 3 ans sur la plage de grades allant de lieutenant à chef d'escadron, selon son expérience et son niveau de qualification.
La rémunération se fera sur la base de la grille de rémunération des militaires de la gendarmerie au regard du grade, de l’échelon retenu. La solde comprend la situation familiale et le lieu d’emploi du militaire.
Le statut de militaire commissionné est précisé par :

• l'article L. 4132-10 du code de la défense ;
• le décret n° 2008-946 du 12 septembre 2008 modifié portant statut particulier du corps des officiers de la gendarmerie nationale ;
• le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 relatif aux militaires commissionnés ;
• l'arrêté du 21 janvier 2011 modifié fixant la liste des emplois d'officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l'article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la gendarmerie nationale.

Les fonctions exercées au sein de la gendarmerie nationale par un officier de gendarmerie requièrent les qualités fondamentales de l’état militaire : sens élevé du service, disponibilité, adaptabilité, réserve et très haute moralité.
S’agissant d’un emploi de souveraineté, le titulaire devra recevoir une habilitation au secret de la défense nationale et aux documents classifiés « spécial France ».

Dossier de candidature

Les candidats adressent :

• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae détaillé auquel sont joints tous documents utiles, notamment les copies des diplômes ;
• une photocopie de la carte nationale d’identité en cours de validité.

Le dossier complet devra être envoyé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication de la présente offre d’emploi, au colonel, commandant le STIG à l’adresse suivante : recrutement.stig@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Processus de recrutement

1. Premier entretien téléphonique (environ 30 minutes) ;
2. Entretien (visioconférence possible) d’évaluation du profil technique (1h15 à 1h30) ;
3. Entretien présentiel avec l’encadrement du BCQ ;
4. Visites médicales d’aptitude à l’engagement auprès d’un médecin militaire et de psychologues de la gendarmerie ;
5. Agrément du contrat auprès de la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale à Issy-les-Moulineaux (92).