Emploi d’officier chargé de projets, au sein du service de la transformation (ST) de la direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN) (92)

Un emploi d’officier commissionné chargé de projets au département de l’accompagnement de la transformation (DAT) est vacant au sein du service de la transformation de la Direction générale de la Gendarmerie Nationale (92).

Ce poste est ouvert aux candidats disposant d'un master 2 en contrôle interne et/ou maîtrise des risques.

Intérêt du poste et missions

Directement placé sous l'autorité du chef du département de l’accompagnement de la transformation (DAT) ST DGGN, le titulaire du poste est un officier concepteur en contrôle interne et maîtrise des risques.

À ce titre, le titulaire du poste aura pour mission principale d’administrer Système d’Information de l’Auto-Contrôle (SIAC) et les fiches Bonnes pratiques associées. À cette fin il sera charger :

• Établir les grilles d’auto-contrôle en lien avec des groupes de travail issus du terrain et les services de la gendarmerie nationale (GN) ;
• Veiller à la cohérence de ces grilles avec l’évolution du contexte missionnel et la politique de l’institution en conformité avec la doctrine ;
• Mettre en œuvre les campagnes d’auto-contrôle (création des questionnaires dans le logiciel Lime Survey, envoi des invitations, vérification de l’intégration des données dans l’Infocentre BI4 et de leur accessibilité par les unités de terrain) ;
• Répondre aux demandes des unités en cas de besoin ;
• Procéder à des analyses ou des extractions à la demande des directions et services ;
• Établir les fiches de bonnes pratiques associées en lien avec des groupes de travail issus du terrain et les services de la GN ;
• Assurer le lien avec les entités de la gendarmerie pour promouvoir SIAC.

Le titulaire du poste aura pour missions secondaires :

• d'appuyer le chef du pôle maîtrise des risques-contrôle interne dans l’animation de la démarche maîtrise des risques auprès des directions et services de la DGGN et des chefs de projet à fort enjeu ;
• d'appuyer les chefs de projets de la DGGN dans l’appropriation de leur projet par les gendarmes à travers l’expérience collaborateur. Cela passe par :
• d’identifier et de comprendre des besoins utilisateurs via :
  • la constitution de groupe d’utilisateurs référents .
  • la création et l’exploitation de sondages et/ou enquêtes qualitatives.
• d'élaborer une proposition de stratégie de déploiement basée sur la conduite du changement à travers :
  • l’analyse des impacts et contraintes du projet .
  • la proposition d’actions différenciées à mettre en œuvre par le chef de projet.
• d'appuyer l’ingénierie de formation pilotée par le département, notamment dans le domaine de l’organisation des formations dédiées aux directeurs de programme et chefs de projets.

Compétences requises

Le candidat devra :

• disposer d’une expérience professionnelle dans la gestion, la conduite de projets et la maîtrise des risques ;
• maîtriser le champ de la formation et de la pédagogie relatif à l’ingénierie de formation ;
• avoir de bonnes capacités rédactionnelles.

Ce poste exige de posséder le sens de la rigueur et de la discipline, le goût du travail en équipe et de l’échange pluridisciplinaire, l’acceptation de contraintes (quelques déplacements, possibilité de travailler ponctuellement certains week-ends).

Statut - Environnement

Le candidat sera recruté en qualité d'officier commissionné du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale. Contractuel dans la limite de dix-sept ans de services, il se verra proposer un contrat initial de deux ans, assorti d’une période probatoire de six mois, au grade de capitaine.
La rémunération du candidat se fera sur la base de la grille de rémunération des militaires de la gendarmerie au regard du grade, de l’échelon retenu. La solde comprend la situation familiale et le lieu d’emploi du militaire. La rémunération brute mensuelle à l’issue des six mois est estimée entre 3817 et 4103 euros.

Le statut de militaire commissionné est précisé par :

• l'article L. 4132-10 du code de la défense ;
• le décret n° 2012-1456 du 24 décembre 2012 portant statut particulier des officiers du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale ;
• le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux militaires commissionnés ;
• l'arrêté du 21 janvier 2011 modifié fixant la liste des emplois d'officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l'article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la gendarmerie nationale.

Les fonctions exercées au sein de la gendarmerie nationale par un officier du corps technique et administratif requièrent de disposer des qualités fondamentales de l'état militaire :

• Sens élevé du service ;
• Disponibilité ;
• Adaptabilité ;
• Réserve et très haute moralité.

Personnes à contacter

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, sont à adresser par courriel dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au colonel Alexandre PERUCH, chef du département accompagnement de la transformation aux adresses électroniques suivantes :

• alexandre.peruch@gendarmerie.interieur.gouv.fr
• dat.st.dggn@gendarmerie.interieur.gouv.fr