Avec la réorganisation de 2021, le GIGN a connu une évolution sans précédent de ses personnels, passés de 400 à 1 000, dont 55 % affectés en antennes. Ces effectifs sont gérés par une équipe resserrée de 25 personnels qui veille à ce que la fonction Ressources Humaines (R.H.) soit parfaitement alignée avec les enjeux stratégiques du GIGN 3.0. Ces hommes et ces femmes forment le Bureau des ressources humaines (BRH).

Si la première Antenne médicale spécialisée (AMS) de Satory a vocation à s’occuper des personnels du groupement de gendarmerie départementale des Yvelines ainsi que de ceux du groupement blindé de gendarmerie mobile, elle a pour particularité d’être prioritairement dédiée aux gendarmes du GIGN. Un emploi qui exige un haut niveau de compétences et une très grande adaptabilité de la part des soignants.

Si la majorité des missions du GIGN est réalisée en appui des unités de gendarmerie, de nombreuses opérations sont également conduites conjointement avec des partenaires externes. Pour ce faire, l’unité mise sur l’interopérabilité au sein des ministères de l’Intérieur, des Armées et des Affaires Étrangères, avec les unités européennes du réseau ATLAS, ainsi qu’avec de nombreux groupes de travail internationaux.

Force de sécurité intérieure, la gendarmerie nationale est aussi un acteur incontournable de la scène internationale, notamment à travers cette unité bien spécifique qu’est le GIGN, dont les relations internationales sont gérées par un bureau dédié.